Nota: Asegure el apoyo para que el sistema de evaluación sea efectivo.....

Para ello debe contar con el apoyo político y financiero de toda la organización, principalmente de la alta gerencia.
De nada sirve el sistema si al determinar que un empleado debe ser promovido, la promoción es detenida por factores políticos, o al determinar que alguien necesita entrenamiento, no existen los recursos.