Las ideas tienen poco valor si no se pueden convertir en realidad; y ello exige líderes transformadores, intraemprendedores, que luchen por las ideas que darán el éxito a su organización, nada tiene más valor que alguien que conoce el arte de transformar ideas en realidades. ¿Los tiene localizados? ¿Los ha formado para ello? ¿Los máximos directivos son agentes de cambio?
El tipo de organización jerárquico-funcional basada en estilos de
liderazgo de mando y control no ha muerto: esta omnipresente en nuestra
sociedad. Pero matará a las empresas y organizaciones que no sean
capaces de adaptarse a la nueva agenda que marca la brutal necesidad de
innovación de nuestro entorno.
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