Los jóvenes, mujeres y mayores de edad son las principales víctimas del 'mobbing'.

Los jóvenes, mujeres y mayores de edad son las principales víctimas del 'mobbing', término que se da cuando un trabajador en su actividad laboral se ve expuesto a una situación de violencia psicológica en el ejercicio de su cargo.

Prácticas como la asignación de tareas sin importancia, el cambio constante de esas responsabilidades, el aislamiento físico o social, la ridiculización pública o el maltrato a través de gritos e insultos se han hecho cada vez más habituales en el mundo laboral chileno.
Una investigación del Centro de Estudios de la Realidad Contemporánea (Cerc) de 2002 arrojó que el 65% de los trabajadores consideraban que sus jefes no eran respetuosos en su trato.
Si bien el término mobbing lleva poco tiempo siendo usado por los expertos en clima laboral, el problema es de vieja data. Y es que los conflictos son inherentes a todo grupo humano por lo que ejemplos de acoso laboral se han registrado por siempre. Lo que sí ha cambiado y ha provocado que el tema genere atención, es la competitividad mal entendida o mal llevada al interior de las organizaciones, expresó Universia.cl, quien difundió este fenómeno.

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