Los equipos de trabajo de alto desempeño se sustentan en relaciones de confianza.
Ésta se gesta a partir de la claridad de objetivos, valores y conductas compartidas, de valorar las diferencias y respetar la diversidad, lo que surge del autoconocimiento y del conocimiento de otros.
Es fundamental construir un lenguaje común y métodos/espacios de comunicación permanente de índole laboral y personal.
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