Las organizaciones
en su proceso de crecimiento y maduración hacia el camino del éxito, dependen
de líderes que tengan esa visión y que
puedan proyectar a la empresa en medio de la gran competencia que hay en el
mercado, Para ello se requiere de líderes, no solo en los altos mandos, sino
también en cada una de las áreas de la empresa, a los fines de que la misma sea
un organismo vivo que sea capaz de adaptarse al entorno siempre cambiante al
cual se enfrenta.
Los
lideres que carezcan de compromiso con la misión establecida por la
organización o que no tengan visión de cuál es el camino a seguir, no sepan
transmitirla a sus equipos de trabajo, carezcan de confianza en sí mismo, fruto
no solo de su formación sino también de las experiencias adquirida, la
capacidad de oír a sus colaboradores, aceptar las criticas si las hubiese y su
férrea voluntad de adaptarse al cambio, serán lideres que conducirán al fracaso
a las Organizaciones que encabezan.
Por último, no es menos importante el que
posean una alta integridad personal dando espacio a valores como la honradez,
honestidad, respeto por los demás entre otros.
No hay comentarios:
Publicar un comentario