El Coaching Transaccional: metodología utilizada para el desarrollo de habilidades a través de la psicología.

“Lo mejor que tenemos es nuestra gente”, “Los recursos humanos son fundamentales en nuestra empresa”, “Lo importante es nuestro capital humano”, “En los tiempos de crisis es bueno mantener una comunicación fluida con la gente”, etc. Estas y muchas otras frases solemos escuchar en las empresas. ¡Basta de hablar! Como dijo Shakespeare: Nada más elocuente que la acción.

Todos sabemos que lo fundamental en una organización es su Capital Humano. Pero ¿que hacemos para que este se sienta bien, crezca y se fortalezca?.
Seguramente Ud. en momentos de crisis ha sentido la necesidad de contar con herramientas que lo ayuden a lidiar con sus problemas internos y con los que se reflejaban en su realidad externa.
El Coaching Transaccional está dirigido a desarrollar, ampliar y reconocer el potencial de sus miembros, teniendo en cuenta que todos colaboran y crean a la organización con su labor diaria.
En tiempos de crisis permanente como los actuales, las empresas cada vez mas dicen: “Queremos algo que nos resuelva el problema ya”.
Es importante estimular el desarrollo de autoestima del capital humano, es decir, proveer la oportunidad para que las personas se conozcan, se valoren, se organicen. Sólo esto permite atravesar las crisis de manera exitosa.
--continua--

Ver articulo completo en El Coaching Transaccional