Para aumentar la efectividad de los planes de Adiestramiento,
los mismos deben estar acompañados, si la organización así lo requiere, de un
Diagnostico previo que permita determinar cuáles son las necesidades básicas de
la organización y como atenderlas y en todo caso, de ser necesario, habría que
estar seguro hacia donde hay que dirigirlo.
De esa manera, se podrá establecer cuáles son los
temas que deben manejarse y que permitan atacar aquellas causas que sean
prioritarias, a los fines de lograr la mayor efectividad.
Lo importante es determinar los objetivos del
programa de Adiestramiento deben ser claros y realistas. Para eso el Diagnostico
previo nos dará respuestas adecuadas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario