Cómo motivar a tus empleados mediante estrategias de flexibilidad y políticas laborales.

Sentirse escuchados y atendidos no es un requerimiento sólo de los clientes de tu negocio, también es una necesidad de los empleados.

Una encuesta global de Accenture llamada "El Camino Adelante", reveló que el 57% de las mujeres y el 59% de los hombres están insatisfechos con sus trabajos.

Para lograr que los esfuerzos y necesidades de los trabajadores empaten con los objetivos de crecimiento de la empresa, es necesario que se realice una estrategia en dos fases: la selección del talento que aporta mayor valor y el diseño de políticas para preservarlo mediante un buen ambiente de trabajo.

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