Recomendación: Los lideres deben entender el talento natural de sus trabajadores para para su mejor ubicación en los grupos de trabajo.

El éxito en una empresa se mide por la eficiencia y la efectividad por lo que valdría preguntarse ¿cómo tener al mejor equipo? y ¿de qué manera hacer que cada colaborador aporte lo máximo en sus funciones?

Cuando a los integrantes no se les impulsa para trabajar a partir de sus talentos el rendimiento es menor, además de generar un ambiente de descontento, de acuerdo con un estudio realizado por la Universidad de Yale, para identificar por qué algunos grupos son más creativos y eficaces que otros.

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