Una reestructuración es un proceso altamente traumático. ¿Cómo evitar que los cambios afecten al ambiente de trabajo?

Una reestructuración es un proceso altamente traumático, que modifica las relaciones laborales e introduce percepciones negativas que alteran el clima laboral, perjudicando la actividad normal de la empresa.

Un estudio publicado indica las principales áreas de impacto: el deterioro de las relaciones internas dentro de la empresa, el poder de las redes sociales y su influencia en estos procesos y indica que la comunicación directa con los empleados es la mejor medida preventiva para aliviar tensiones futuras.

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