La necesidad de estar actualizado con las nuevas tecnologías y con las exigencias del mercado laboral genera desafíos cada vez más apremiantes.

La capacitación es una de las estrategias más usadas para enfrentar los problemas de desarrollo en los diferentes servicios. Esto, a través del fortalecimiento de las habilidades, actitudes y prácticas que las dinámicas de las organizaciones no proveen.

Pero la capacitación se desarrolla también bajo una gran variedad de condiciones institucionales, políticas, ideológicas y culturales, las cuales anticipan y sobredeterminan el espacio dentro del cual la capacitación puede operar, sus límites y sus alcances.
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