El miedo al cambio es natural al ser humano. Cuando nos acostumbramos a una determinada vida, trabajo y horario, embarcarse en un proyecto nuevo, con funciones y responsabilidades diferentes, nos embarga el vértigo. Es algo humano pero ése es el momento de ser práctico, saber si se está preparado y, de lo contrario tener la entereza de descartar el cambio. Ya lo dijo John Fitzgerald Kennedy, "jamás negociemos con miedo, pero jamás temamos negociar".
Y es este miedo a la actual situación que vivimos el que está influyendo para que muchos procesos de contratación de directivos se vean paralizados a última hora, en el momento de la firma por parte del seleccionado. Existe un miedo generado por la actual situación laboral que nos hace ser excesivamente reflexivos a la hora de aceptar nuevos retos en nuestra vida laboral.
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