Antes de leer más, lo invito a leer este breve cuestionario con un “sí” o “no”.
1. ¿Tiene metas personales?
2. ¿Están escritas?
3. ¿Tiene objetivos a corto plazo, mediano plazo, y largo plazo?
4. ¿Tiene su compañía objetivos claros para este año?
5. ¿Están escritos?
6. ¿Todos los empleados (y cuando digo todos es “todos”) saben los objetivos que quiere lograr la empresa?
7. ¿La empresa tiene objetivos a largo plazo?
---continua---
Ver articulo completo El objetivo invisible. 10 claves para la Fijación de Metas Por Dionisio Melo

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